Vision coaching

Verena sabatino

Fondatrice et dirigeante de Vision Coaching depuis 2016.

Consultante-coach, formatrice dans les établissements sanitaire et social depuis 10 ans et dirigeante associative dans le secteur médico-social pendant 20 ans, j'ai eu à coeur de développer des projets collaboratifs (entre institutions - établissements - services- équipes). Enthousiasme, engagement et juste proximité sont mes caractéristiques principales.

Des collaborations

Ma vision du travail inclut la collaboration, il est indispensable de croiser les regards sur les situations ainsi lorsque le contexte l'indique, notamment pour accompagner les collectifs, je travaille avec des partenaires choisis en fonction des besoins.

Je vous présente mes collaborateurs réguliers et occasionnels qui en fonction de leurs spécificités m'accompagneront sur une mission.

Les découvrir

Dans une période de changement, il est primordial d’être au clair avec sa posture. Afin d’être dans une dimension humaine et mobilisatrice, le changement s’accompagne. Ni pousser, ni tirer mais prévoir, écouter, échanger pour mobiliser et fédérer équipes et partenaires autour d’un nouveau projet.

CE QUE NOUS FAISONS

Dans le cadre d’une mission, notre cadre conceptuel s’appuie sur :

Un référentiel systémique de l’organisation, des valeurs humanistes.
Un processus basé sur la coopération, la communication des relations inter-personnelles (l’échange, l’intelligence collective, la participation).
Une finalité, celle de permettre à l’organisation une gestion autonome de son évolution (de se regarder, de s’auto-questionner, de modéliser, d’agir, de se comprendre et de se corriger).

CE QUI NOUS REND UNIQUE

Le changement doit se faire au bénéfice du développement individuel et organisationnel.

Le sens du changement est d’améliorer, d’évoluer, mais les axes du changement sont inconnus, il semble nécessaire de se laisser surprendre, de rester naïf et étonné par les constats et le cheminement.

Nous ne faisons donc pas le postulat de la résistance au changement dans l’organisation. Nous préférons parler de dynamique d’intéressement par le processus.

L’incarnation du changement doit essentiellement venir de celui qui le propose.

NOS ENGAGEMENTS

Respect des personnes ou de l'équipe (pas de jugement / pas de déstabilisation / pas d'intrusion dans la sphère personnelle)
Confidentialité (pas d'évaluation destinée à l'institution sans validation du professionnel ou de l'équipe)
Ne pas accompagner, en même temps, une équipe et un membre de cette équipe
Professionnel engagé dans une dynamique de supervision
Adhésion à une fédération (EMCC INTERNATIONAL) et un code de déontologie

Avec sa vision éclairée et la fine analyse qu’elle fait des relations humaines en organisation, Verena est une coach qui facilite le développement de cette dernière par ceux qui la composent... bienveillante, clairvoyante et transparente, elle inspire confiance et authenticité tant pour ses,partenaires de travail que pour les organisations ou individus qu’elle accompagne dans leur transformation, leur éclosion. Un subtil mélange d’efficacité, d’assurance et de douceur.

Benjamin Pagliaï, co-fondateur, designer de transformation Co3

Verena échange avec vous avec ce subtil mélange de fermeté, d'assurance,de douceur et d'écoute. Un coach de qualité !

Anne-Marie Simon, ingénieur, formatrice, consultante Links certifiée ICPF&PSI

Professionnelle expérimentée aux réseaux, à la négociation et au management. Elle sait écouter et tirer ver le haut les dynamiques de groupes.

Cyril Michaud, directeur de la santé et de l’action sociale ville d’Asnières sur Seine

C'est grâce à son accompagnement stimulant et structurant, il y a 2 ans, que l'association a pu lancer avec ses partenaires une nouvelle étape de son développement.

Cyril Olivi, directeur de l'association Arts et développement, Marseille

Je remercie Verena SABATINO (Vision Coaching) et ... France Active qui ont oeuvré à la concrétisation d'une des préconisations de notre Dispositif Local d'Accompagnement, qui nous permet aujourd'hui d'ajouter une pierre à l'édifice de ce défi qu'est la réduction des inégalités en matière de santé sur notre territoire.

Khadidja Sahraoui-Chapuis, directrice de Réseaux 13, Marseille